Career Guide Guide Carrière

Working in Social Robotics:
Jobs, Companies, Training & Salaries
Travailler en Robotique Sociale :
Métiers, Entreprises, Formations & Salaires

A comprehensive overview of career paths in social and assistive robotics — from technicians to researchers, from France to Asia. Because this field needs doctors, engineers, technicians and scientists in equal measure. Vue d'ensemble des carrières en robotique sociale et d'assistance — du technicien au chercheur, de la France à l'Asie. Car ce domaine a autant besoin de médecins, d'ingénieurs, de techniciens que de scientifiques.

Europe · North America · Asia MD · Engineers · PhD

1. Why This Field Is Hiring 1. Pourquoi ce domaine recrute

Social and assistive robotics is one of the fastest-growing segments of the global robotics market. Driven by ageing populations, labour shortages in healthcare, and advances in AI and human-robot interaction, the sector is moving from research labs to real-world deployment in nursing homes, hospitals and private homes. La robotique sociale et d'assistance est l'un des segments à plus forte croissance du marché mondial de la robotique. Porté par le vieillissement des populations, la pénurie de main-d'œuvre dans le secteur de la santé et les avancées en IA et interaction homme-robot, le secteur passe des laboratoires de recherche au déploiement réel en EHPAD, hôpitaux et domiciles privés.

€3,7 Mds
Companion health robots market (2026) Marché robots compagnons santé (2026)
€16,5 Mds
Projected by 2035 (CAGR 18%) Projeté d'ici 2035 (TCAC 18%)
46%
Share of social assistive robots Part des robots d'assistance sociale
41%
North American market share Part de marché Amérique du Nord

Key insight: The Asia-Pacific region is the fastest-growing market, driven by rapid ageing in Japan, South Korea and China. Europe remains the most research-intensive region, with strong public funding through Horizon Europe and national agencies. Point clé : La région Asie-Pacifique est le marché à plus forte croissance, portée par le vieillissement rapide au Japon, en Corée du Sud et en Chine. L'Europe reste la région la plus intensive en recherche, avec un fort financement public via Horizon Europe et les agences nationales.

2. The Jobs: 5 Key Profiles 2. Les métiers : 5 profils clés

🩺

Clinician / Physician / Psychologist / Occupational Therapist Clinicien / Médecin / Psychologue / Ergothérapeute

Evaluates clinical acceptability, designs therapeutic protocols, measures effects on patients (neurocognitive disorders, autism, rehabilitation). Works in nursing homes, geriatric hospitals, rehabilitation centres. Évalue l'acceptabilité clinique, conçoit les protocoles thérapeutiques, mesure les effets sur les patients (troubles neurocognitifs, autisme, rééducation). Exerce en EHPAD, hôpitaux gériatriques, centres de rééducation.

Médecins (Gérontologue, Neurologue, Psychiatre) Physicians (Gerontologist, Neurologist, Psychiatrist) Neuropsychologue Neuropsychologist Psychologue Psychologist Ergothérapeute Occupational Therapist Cadre de Santé Healthcare Manager
⚙️

Robotics / Embodied AI / HRI Engineer Ingénieur robotique / IA embarquée / IHR

Designs hardware (sensors, actuators), software (NLP, emotion recognition, autonomous navigation), system architecture. Works in research labs, startups and large corporations. Conçoit le hardware (capteurs, actionneurs), le software (NLP, reconnaissance émotionnelle, navigation autonome), l'architecture système. Travaille dans les laboratoires de recherche, les startups et les grands groupes.

École d'ingénieurs Engineering School / M.Eng. Master Informatique / IHM / Robotique / Mécanique / Électronique Master's in Computer Science / HRI / Robotics / Mechanical / Electronics ROS / Python / C++
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Maintenance Technician / Integrator (Associate / Bachelor's Degree) Technicien de maintenance / Intégrateur (BTS / Licence Professionnelle → Bac+2/3)

Installs robots on site, ensures hardware/software maintenance, trains healthcare staff in daily use, manages breakdowns. This profile is under-represented and highly sought-after: social robotics must work 365 days a year in healthcare facilities. Installe les robots sur site, assure la maintenance hardware/software, forme le personnel soignant à l'usage quotidien, gère les pannes. Ce profil est sous-représenté et très demandé : la robotique sociale doit fonctionner 365 jours par an dans les établissements de santé.

BTS Électronique Associate Degree in Electronics BTS Systèmes Numériques Associate Degree in Digital Systems DUT / BUT GEII Diploma in Electrical & Industrial Computing Maintenance industrielle Industrial Maintenance
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Researcher / PhD Candidate / Postdoc Chercheur / Doctorant / Post-doctorant

Produces scientific evidence of efficacy, develops new paradigms (like Robot-Extension), publishes, supervises. Works in universities, CNRS/Inria labs, university hospitals, research institutes. Produit les preuves scientifiques d'efficacité, développe de nouveaux paradigmes (comme le Robot-Extension), publie, encadre. Travaille dans les universités, les laboratoires CNRS/Inria, les CHU, les instituts de recherche.

Sciences Cognitives Cognitive Sciences Psychologie Psychology Neurosciences Neurosciences Informatique Computer Science Sciences Techniques de l'Information et de la Communication (STIC) Information & Communication Technologies (ICT)
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UX Designer / Ethicist / Innovation Project Manager Designer UX / Éthicien / Chef de projet innovation

Designs user experience (patient + caregiver), writes ethics dossiers (IRB, data protection), pilots deployment projects, manages institutional partnerships. Conçoit l'expérience utilisateur (patient + soignant), rédige les dossiers éthiques (CPP, CNIL), pilote les projets de déploiement, gère les partenariats institutionnels.

Design d'interface Interaction & UI Design Éthique santé Healthcare Ethics Gestion de projet Project Management Droit du numérique Digital & Data Protection Law

3. Where to Work: Key Companies & Actors 3. Où travailler : entreprises et acteurs clés

🇪🇺 Europe 🇪🇺 Europe

Company / ActorEntreprise / Acteur CountryPays SpecialtySpécialité
PAL RoboticsEspagneARI, TIAGo — humanoid robots for health and researchARI, TIAGo — robots humanoïdes pour santé et recherche
Furhat RoboticsSuèdeExpressive face robot for social interactionRobot à face expressive pour interaction sociale
Blue Frog RoboticsFranceBuddy — companion robot for home and healthBuddy — robot compagnon domestique et santé
SoftBank Robotics EuropeFrance / JaponPepper, NAO — historical leader, deployed in EHPAD and hospitalsPepper, NAO — leader historique, déployé en EHPAD et CHU
Fraunhofer IPAAllemagneCare-O-bot — applied research in assistive roboticsCare-O-bot — recherche appliquée en robotique d'assistance
Intuition RoboticsIsraël / USAElliQ — virtual coach and companion for seniorsElliQ — coach virtuel et compagnon pour seniors
Consequential RoboticsRoyaume-UniStevie — assistance robot for nursing homesStevie — robot d'assistance en EHPAD
Hutech.FranceFormation of robotic integration in institutionsFormation de l'intégration robotique en institutions

🇺🇸🇨🇦 North America 🇺🇸🇨🇦 Amérique du Nord

Company / ActorEntreprise / Acteur CountryPays SpecialtySpécialité
Intuitive SurgicalUSADa Vinci — surgical robotics leaderDa Vinci — leader en robotique chirurgicale
Embodied Inc.USAMoxie — pedagogical and therapeutic robotMoxie — robot pédagogique et thérapeutique
Diligent RoboticsUSAMoxi — logistics and assistance in hospitalsMoxi — logistique et assistance en hôpital
Catalia HealthUSAMabu — robot for chronic disease monitoringMabu — robot de suivi de maladies chroniques
Hanson RoboticsUSA / Hong KongSophia, Grace — expressive humanoids for therapySophia, Grace — humanoïdes expressifs pour thérapie
Luvozo PBCUSASam — assistance robot for nursing homesSam — robot d'assistance en EHPAD
Georgia Tech SIM LabUSAFundamental research in social roboticsRecherche fondamentale en robotique sociale

🌏 Asia 🌏 Asie

Company / ActorEntreprise / Acteur CountryPays SpecialtySpécialité
AIST / PARO Therapeutic RobotsJaponPARO — therapeutic seal, world reference in dementiaPARO — phoque thérapeutique, référence mondiale en démence
SoftBank RoboticsJaponPepper, NAO — global headquartersPepper, NAO — siège mondial
Toyota Robotics / TRIJaponPersonal assistance robots, exoskeletonsRobots d'assistance à la personne, exosquelettes
UBTECH RoboticsChineWalker, Cruzr — service and health robotsWalker, Cruzr — robots de service et santé
Avatarmind (iPal)ChineCompanion robot for children and seniorsRobot compagnon pour enfants et seniors
Samsung / LGCorée du SudRobotics and AI division for smart health homeDivision robotique et IA pour smart home santé

4. Education & Training Paths 4. Se former : parcours et diplômes

🇫🇷 France 🇫🇷 France

LevelNiveau Training / DegreesFormation Direct career pathsDébouchés directs
Associate Degree (Bac+2) Bac+2 Associate Degree in Electronics, Digital Systems, Electrical Engineering BTS Électronique, Systèmes Numériques, DUT / BUT GEII Robotics maintenance technician in nursing homes / hospitals Technicien maintenance robotique EHPAD / hôpital
Bachelor's Degree (Bac+3) Bac+3 Professional Bachelor in Robotics, Electrical Engineering, Mechanical Engineering Licence Pro Robotique, DUT GEII, BUT GMP Integrator, advanced technician, assistant engineer Intégrateur, technicien avancé, assistant ingénieur
Master's Degree (Bac+5) Bac+5 Engineering Schools (INSA, Polytech, Centrale, Arts & Métiers), Master's in Robotics / AI / HRI École d'ingénieurs (INSA, Polytech, Centrale, Arts & Métiers), Master robotique/IA/IHM R&D engineer, technical project manager Ingénieur R&D, chef de projet technique
Master's Degree (Bac+5) Bac+5 Master's in Psychology, Neuropsychology, Cognitive Sciences, Education Sciences Master Psychologie, Neuropsychologie, Sciences Cognitives, Sciences de l'Éducation Clinical psychologist, specialised occupational therapist Psychologue clinicien, ergothérapeute spécialisé
PhD (Bac+8) Bac+8 PhD (Doctorate) Doctorat Researcher, clinical R&D director, startup scientific director Chercheur, responsable R&D clinique, directeur scientifique startup

🌍 International 🌍 International

Country / RegionPays / Région Key institutionsInstitutions clés SpecialtySpécialité
Japan Japon University of Tokyo, AIST, RIKEN Université de Tokyo, AIST, RIKEN Assistive robotics, very well-funded programmes Robotique d'assistance, programmes très financés
USA USA MIT Media Lab, Georgia Tech, Stanford HRI and assistive robotics references Références en HRI et robotique d'assistance
South Korea Corée du Sud KAIST, Seoul National University Service robotics leaders Leaders en robotique de service
Sweden Suède KTH Royal Institute (Stockholm) Furhat Robotics spin-off Spin-off Furhat Robotics
Netherlands Pays-Bas TU Delft, TU Eindhoven Healthcare robotics and interaction design Robotique de santé et design d'interaction

5. Salary Ranges (Indicative, 2026) 5. Fourchettes de salaires (indicatives, 2026)

ProfileProfil France Europe (UK, DE, NL)Europe (UK, DE, NL) USA Japon
Technician (BTS/Bac+2)Technicien (BTS/Bac+2) 28–38 k€ 30–45 k€ 40–60 k$ 3,5–5 M¥
Junior Engineer (Bac+5)Ingénieur débutant (Bac+5) 38–50 k€ 45–65 k€ 75–110 k$ 5–8 M¥
Clinical Psychologist / OT (Master)Psychologue clinicien / Ergo (Master) 32–45 k€ (public)(public) ; 40–60 k€ (private/R&D)(privé/R&D) 40–60 k€ 60–90 k$ 4–7 M¥
Post-doctoral ResearcherChercheur post-doc 35–50 k€ 40–60 k€ 55–75 k$ 4,5–7 M¥
Project Manager / R&D DirectorChef de projet / Responsable R&D 55–85 k€ 70–110 k€ 120–180 k$ 8–15 M¥
Specialised Physician + robotics expertiseMédecin spécialisé + expertise robotique 80–150 k€ (variable)(variable) 90–180 k€ 200–350 k$ 10–25 M¥

Note: In France, positions in the public hospital sector (CHU, public nursing homes) follow the civil service pay scale. Positions in startups may include stock options or project bonuses. Figures are gross annual salaries, approximate and indicative. Note : En France, les postes dans la fonction publique hospitalière (CHU, EHPAD publics) suivent la grille indiciaire. Les postes en startup peuvent inclure des BSPCE ou des primes de projet. Chiffres bruts annuels, approximatifs et indicatifs.

6. How to Enter the Field: 5 Practical Tips 6. Comment entrer dans le domaine : 5 conseils pratiques

1

Plural skillsCompétences plurielles
The most sought-after profile is neither pure technician nor pure clinician, but someone who speaks both languages. A psychologist who understands ROS or an engineer who has done an internship in a nursing home has a decisive advantage. Le profil le plus recherché n'est ni le pur technicien ni le pur clinicien, mais celui qui parle les deux langages. Un psychologue qui comprend ROS ou un ingénieur qui a fait un stage en EHPAD a un avantage décisif.

2

Field experienceExpérience de terrain
Even for a technical profile, having seen the field (noise, smells, caregivers' pace, resistance to change) completely changes how you design a robot. Même pour un profil technique, avoir vu le terrain (bruit, odeurs, rythme des soignants, résistance au changement) change complètement la conception d'un robot.

3

Regulatory watchVeille réglementaire
The field is regulated by medical device legislation (MDR in Europe, FDA in the USA). Knowing clinical validation requirements is an asset for R&D positions. Le domaine est encadré par la réglementation dispositifs médicaux (MDR en Europe, FDA aux USA). Connaître les exigences de validation clinique est un atout pour les postes R&D.

4

Dual networkRéseau dual
Attend conferences (HRI, RO-MAN, ICSR) and trade shows (Silver Economy, Healthtech). Social robotics is decided as much in conference corridors as in engineering offices. Assistez aux conférences (HRI, RO-MAN, ICSR) et aux salons (Silver Economy, Healthtech). La robotique sociale se décide autant dans les couloirs de conférence que dans les bureaux d'études.

5

LanguagesLangues
English is essential. Japanese is a major plus for collaborations with AIST or SoftBank. German opens doors to Fraunhofer and the DACH market. L'anglais est indispensable. Le japonais est un plus majeur pour les collaborations avec AIST ou SoftBank. L'allemand ouvre les portes de Fraunhofer et du marché DACH.

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Disclaimer: This career guide is based on personal research conducted within the Rob'Zheimer project framework. It does not claim to be exhaustive. Salary figures are indicative estimates based on public data and professional networks (2026). For corrections or additions: quentin.gaie@insei.fr Avertissement : Ce guide carrière est issu d'une veille personnelle menée dans le cadre du projet Rob'Zheimer. Il ne prétend pas à l'exhaustivité. Les fourchettes de salaires sont des estimations indicatives fondées sur des données publiques et des réseaux professionnels (2026). Pour corrections ou ajouts : quentin.gaie@insei.fr